职位详情

薪酬福利专家
深圳
岗位描述
1、薪酬体系:负责制定公司整体薪酬策略,建立并持续优化薪酬体系;
2、成本控制:负责人工成本预算、分析、管控;
3、薪酬调研:负责薪酬调研,掌握外部薪酬水平,为薪酬水平制定提供依据;
4、激励机制:负责推进各类激励机制和激励工具的创新;
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源、财务管理、统计学等相关专业;
2、6年以上人力资源工作经验,精通薪酬、激励及福利模块,拥有薪酬激励方案制定并推进落实的项目经验优先;
3、具有较强的创造性、学习能力和逻辑思维能力,应变力和抗压力强,有责任感与敬业精神,善于沟通表达和人际交往,亲和力良好。
欢迎来电咨询:0755-86700836-8097
欢迎投递简历(邮箱:zhaopin@darryring.com)

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